今回は、管理人自身の転職活動のことを思い出しつつ、比較的新しい転職サービスについて書いてみたいと思います。
3回目の転職活動では、分野特化型や一般型の転職エージェントに加えて、比較的新しい転職サービスにもちょっとだけ手を出してみました。
未利用のものも含めて、知っているものを並べてみたいと思います。まあ、ネット検索すればわかることですし、もう知ってるよ、という方も多いかもしれませんが、一応。。。
ビズリーチ（bizreach）
実際使ってみて特徴的だったのは、やっぱりビズリーチかなと。
▽ 選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】
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転職ならビズリーチ｜選ばれた人だけのハイクラス転職サイト
www.bizreach.jp
個人的な感想を端的にいうと、聞いたことないような中小規模のエージェントとの出会いの場、という感じでした。もちろん、メジャーなエージェントもいるので、正確にいえば、多彩なエージェントがその場にいる、という印象。
なかには案件に特徴的なものを持っているエージェントもおられたので、まぁやってみるのも面白いかもしれないなと。やり取りがちゃんとしている人を選べば、名前を聞いたことなくても問題ないと思います（自分は特になかった）。ビズリーチ自体は、転職エージェントではなくプラットフォームなので、まさに出会いの「場」という感じ。
エージェントだけでなく企業との直接の出会いの場でもあって、企業からの直接オファーもけっこうあります。それで成約（内定と承諾）した場合には、エージェント（つまり仲介人）が不要になるので、ビズリーチがエージェント泣かせのサービスと言われる所以ですね。
職務経歴書を作成してアップロードしておくだけなので、それほど手間でもなく、一方、ひとつひとつの転職エージェントに登録して案件を紹介してもらうのとはまた違った角度で企業を探せるので、管理人的にはけっこうオススメです。
ちなみに、ひとつ違和感を持ったのは、エージェントがランキングされているのですが、トップランキングのエージェントが速攻で部下に入れ替わる件があったこと。これはビズリーチの運営側はおそらく気にしているはずのことだと思いますが。。。
というのは、それをするとランキングが有名無実化するからですよね（1人分の名義で、たとえば20人分ぐらいの人力で案件をさばいているとすれば、ランキング上位に行くのは当然（笑））。まぁいちいち登録者も通報しないでしょうし、運営側がどれほど取り締まっているのか（あるいは特に取り締まっていないのか）を管理人は知らないので、よくわかりません。とりあえず自分としてはその出会いの仕方をしたエージェントとは、何か魂が入ってない感じがしたので、もう連絡はしませんでしたが。
3回目の転職活動では、分野特化型と一般型のエージェントにいくつか登録し、並行してビズリーチを走らせる、というのが管理人のスタイルとなりました（たぶん普通のことですけどw）。
Wantedly
「共感採用」をキーワードに、応募→選考という従来の定型ルートから始めるのではなく、その前に、まず気軽に会って話を聞くところから始めよう、というもの（らしい）。
それで合いそう、面白そうなら、応募に進もう、という流れになる模様。
▽ Wantedly（ウォンテッドリー）「はたらく」を面白くするビジネスSNS
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Wantedly（ウォンテッドリー）「はたらく」を面白くするビジネスSNS
www.wantedly.com
最近よく聞くし、面白そうだと思うのだけど、まだ管理人は未利用。だいぶ前になりますが、自分が調べたときは、指定企業をブロックする機能がなかったようだったので（※あるのかもしれません。詳細は申し訳ないですが未確認です）、うーんそうなのかー、と思ってひとまず手を出しませんでした。
エンジニア系の方々の利用が多いサービス、との評も目にしますが、実際に使ったことがないし、よくわかりません。
キャリオク
キングコングの西野さんがCMに出たことでも有名。キャリアをオークションにかけるというイメージなので、キャリオクなのかな。
▽ 転職の新しいカタチ キャリオク
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転職の新しいカタチ キャリオク
kyarioku.jp
まだ管理人は未利用。これも最近よく聞くし、面白そうだと思うのだけど、なんとなくちょっとトリッキーな感じがする？のと（自分が無知なだけですが）、ビズリーチでも企業からの直接オファーはあるけど、それとどう違うのかよくわかりません。
「スカウト型」と「オークション型」があるようで、後者の仕組みはキャリオクにしかない、ということなのだと思うけど、入札者がなかったらヘコむよな（笑）などと思って、ひとまず手を出しませんでした。
結び
ほかにもあると思いますが、新しい転職サービスについては寡聞にしてよく知りませんので、とりあえず以前に体験したことや調べたことがある範囲で、書いてみました。
何かの参考になれば幸いです。
次の記事は、転職エージェントサービスをうまく利用できるよう、転職エージェントの立ち位置などについて解説しています。
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［注記］
本記事は管理人の私見であり、管理人の所属するいかなる団体の意見でもありません。また、正確な内容になるよう努めておりますが、誤った情報や最新でない情報になることがあります。具体的な問題については、適宜お近くの弁護士等にご相談等をご検討ください。本記事の内容によって生じたいかなる損害等についても一切の責任を負いかねますので、ご了承ください。