法務転職

弁護士の転職物語⑪－ミスマッチ－

弁護士の転職物語は１０回で終わるはずだったのだが，ぽつぽつ書きたいことを後から思い出すことも出てきたので，続けて書いていきたい。今回は後ろ向きだがよくある話，というわけで，別に弁護士の転職に限った話ではないが，弁護士の転職物語⑪として，ミスマッチについて書いてみたいと思う。自分がインハウス転職をしたあと2社目にいった理由のひとつに，訴訟管理があまり面白くなかったというのがある。自分が企業内弁護士になる前にイソ弁としてお世話になった事務所は，いわゆる一般民事の法律事務所というやつで，古き良き昔の法律事 ...

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弁護士の転職物語⑩－弁護士業界のもう一つの変化－

弁護士界に起きていると思う２つめの変化を挙げたい。転職活動をするなかでいろんな弁護士に会ったが，別に世間で有名になっていなくても，従来なかったような多様な働き方を切り拓いている弁護士が数多くいる（単に自分がこれまで知らなかっただけという可能性もあるが）。例えば，もともとある業界で働いており，その後ロースクールに行って弁護士になり，途中，公認会計士にもなり，別業界のインハウスにもなって，最終的にその元々いた業界に特化した弁護士として独立し活動している人。（どういうイメージでそのように活動してこられたんで ...

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弁護士の転職物語⑨－弁護士業界の変化－

今回は，弁護士界に起きていると思う変化を２つ挙げてみたい。自分はこれまでに２回転職活動を行ったことがあるが，２回目はなんというか大分慣れてきて，比較的落ち着いて色んな事務所・企業の方々とお話しさせていただくことができ，そういった中で感じた感想である。ひとつは，全国展開型の法律事務所の台頭である。いまさら改めて指摘するまでもないが，業界の人ならいくつかの名前がすぐ浮かぶはずである。また，そこまでメジャーでなくても，同様の方向性を目指しているであろう中規模事務所も多数存在する。こういった法律事務所は，弁 ...

法務転職

弁護士の転職物語⑧－インハウスの果たすべき役割－

今回は，インハウスの働き方の具体例をひとつ挙げたい。自分としては非常に感銘を受けた，ある記事がある。それは，法テラスのスタッフ弁護士が，社会福祉法人のインハウスとして活動し，これを振り返って書いた記事である。（だから正確にいうとインハウス転職の記事ではないのだが。）具体的には，『自由と正義』２０１３年６月号９９頁，「社会福祉法人の組織内弁護士として」という，浦﨑寛泰弁護士の記事である。この記事には，社会福祉法人における現場の実情のひとつとして，虐待と虐待でない支援との間にはかなり広いグレーゾーンがあ ...

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弁護士の転職物語⑦－訟務と法務の違い－

前回（転職物語⑥）に続いて，インハウス転職のポジティブな面を指摘したい。前回，「法律事務所ではできない経験ができる」と書いたが，「訟務」（訴訟業務の意）と「法務」の違いを，２点，対比的に書いてみたい。隣接分野との関わりの多さひとつは，法務の方が訟務よりも法律外の隣接分野との関わりが多い，ということである。もちろん訟務の方も，事実認定レベルにおいて，あらゆる部分社会の経験則に精通しなければ（首を突っ込まねば）ならないので，法律外の分野との関わりはある。ただ，個別事例の処理に必要な限度で切り取るので ...

法務転職

弁護士の転職物語⑥－インハウス転職のポジティブ面－

今回はインハウス転職の，ポジティブな面を指摘したい。それは端的にいうと，「法律事務所ではできない経験ができる」ということである。（※ここでは「法律事務所」＝「紛争処理」という前提）法務にいくというと，よく周りからある反応は，「紛争のことよくわかってないと法務もできないでしょ」というものであるが，それは違う。違う，とまでいうと言い過ぎなのだが，法務には法務固有の性質のようなものがあり，紛争からの逆算だけを考えれば良い訳ではない。トラブルになったときはこうだから…というのは考慮要素のひとつにすぎず，大 ...

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弁護士の転職物語⑤－インハウス転職のネガティブ面－

今回はインハウス転職の，ややネガティブな面を指摘したい。最近はインハウスローヤー（組織内弁護士）の数も急激に増え（自分もその１人だったが），JILA（ジャイラと読む。日本組織内弁護士協会）の会員も増えて，「インハウス盛り上がってる！」という風潮である。それはそれで結構なことであるし，よくもわるくも何らかの変化は生まれるだろう。ただ，なぜ現在こういう風に世の中が動いているのかというと，それは残念ながら端的にいって，弁護士の大量発生による弁護士の値崩れである。要は会社で勤務するときの年収とそんなに変わ ...

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弁護士の転職物語④－面接で大事なこと－

前回，「何で今のところやめるんですか？」という質問が重要であると書いたが，もうひとつ，面接において大事だと思うことを書きたい。それは，「ありのままの自分を見せるのは良いことではない」ということである。言い換えると，面接のときに聞かれた質問に対して，自分の思うところを正直にありのまま答えればそれでいい，というのは，面接に対する良い臨み方ではない，ということである。（異論もあるとは思うが。）「ありのままの自分を見せる」というのは，いわば料理に例えると，泥も落とさず火も通していない野菜を相手に食わせる ...

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弁護士の転職物語③－最も重要な質問－　

今回は，弁護士の転職の面接について書いてみたい。といっても，おそらく，弁護士以外の職業の方の面接と大きく異なることはないのだろうと思う（両方を実体験している訳ではないのではっきりとはわからないが。）自分は今までに２回転職活動を行ったことがあるが，転職の面接で絶対に聞かれるのは次の質問である。これに対する答えが，転職全体についての最も重要なエッセンスになる。その質問とは，「何で今のところ辞めるんですか？」である。どこの誰と話しても絶対に聞かれるので，企業との面接以前に，エージェントとの面談にもこ ...

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弁護士の転職物語②－エージェントの付き方ー

転職するときはエージェント会社に登録する，という話を前回書いたが，エージェント会社によって担当者の付き方が違うことを補足したい。自分が経験した中では担当者の付き方に２種類あって，企業側に担当者がついている場合（求人案件によって担当者が決まっている）応募者側に担当者がつく場合（求職者に１人の担当者がつく）がある。「企業側に担当者がついている場合」は，こちらが出した履歴書や職務経歴書を見て，求人案件の担当者からめいめい連絡がくる。案件紹介のスピードはこちらの方が早いが，違う人をその都度相手にするこ ...

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弁護士の転職物語①－転職活動の開始－

弁護士の転職、というのは最近ホットな話題であると思う。よくもわるくも弁護士激動の時代に、新しい道を求めて弁護士の働き方も多様化しており、人材の流動性も上がっている。自分自身も、人材の流動性（特に企業界と弁護士界の間）が上がるのは良いことだと思っている。雑誌など商業的な記事も、ポジティブな論調で書いた方が格好良いに決まっているので、「インハウス盛り上がってる！」という風潮が見て取れる。ただ、一側面からの論調であるとも感じるので、いち事例として、自分の転職物語を題材に、弁護士の転職（特にインハウスへの ...

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