年別アーカイブ：2025年

下請法｜令和7年改正レビュー（従業員基準・特定運送委託の追加など）

令和7年5月に下請法が改正されましたので（施行は令和8年1月1日から）、その内容をざっと見てみたいと思います。ではさっそく。なお、引用部分の太字、下線、改行などは管理人によるものです。下請法令和7年（2025年）改正とは下請法令和7年改正の基本情報は、以下のとおりです。改正の基本情報所管　公正取引委員会、中小企業庁成立　令和7年5月16日公布　令和7年5月23日施行　令和8年1月1日一部改正法の名称：下請代金支払遅延等防止法及び下請中小企業振興法の一部を改正する法律（令和7年5月23日法 ...

組織再編

組織再編｜新設分割－債権者保護手続（異議申述）

今回は、組織再編ということで、新設分割の手続のうち債権者保護手続について見てみたいと思います。ではさっそく。なお、引用部分の太字、下線、改行などは管理人によるものです。債権者保護手続とは新設分割における債権者保護手続とは、要するに、分割会社の債権者が分割に異議を述べる手続です。つまり、債権者からすれば、会社分割による包括承継によって、自らの承諾なく設立会社に債務が承継される（＝債務者が変更されてしまう）ことになり、債務の引当てとなる責任財産に大きな変動が生じる可能性があります。そこで、会社法では ...

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組織再編｜新設分割－労働契約承継法の手続（5条協議・2条通知など）

今回は、組織再編ということで、新設分割における労働契約承継の手続について見てみたいと思います。会社分割につき労働契約承継の特例を定めるものとして、労働契約承継法（「会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律」）により規定されています。ではさっそく。なお、引用部分の太字、下線、改行などは管理人によるものです。労働契約承継法とは最初に、労働契約承継法が何のためにあるのか？という位置づけについて確認してみます。まず、労働契約の承継には、本来は労働者の個別の承諾が必要です（民法625条1項参照）。 ▽民 ...

組織再編

組織再編｜新設分割－株主保護手続（買取請求）

今回は、組織再編ということで、新設分割の手続のうち株主保護手続について見てみたいと思います。ではさっそく。なお、引用部分の太字、下線、改行などは管理人によるものです。株主保護手続とは新設分割における株主保護手続とは、要するに、反対株主の株式買取請求権のことです。つまり、分割に反対する株主が自己の保有株式の買取りを分割会社に請求できる制度です。新設分割は、会社の基礎に重大な変更を与えることになるため、これに反対する株主に、投下資本を回収してイグジットする機会を与えるという趣旨になります。なお、新 ...

組織再編

組織再編｜吸収合併－債権者保護手続（異議申述）

今回は、組織再編ということで、吸収合併手続のうち債権者保護手続について見てみたいと思います。ではさっそく。なお、引用部分の太字、下線、改行などは管理人によるものです。債権者保護手続とは吸収合併における債権者保護手続とは、要するに、合併当事会社の債権者が合併に異議を述べる手続です。合併により会社の財産状況は大きく変動しますので、債権者（取引先や金融機関など）にも影響が及ぶことがあります。特に消滅会社（＝吸収される側）の債権者にとっては債務者が変更することになりますし、他方、存続会社（＝吸収する側）の ...

組織再編

組織再編｜吸収合併－株主保護手続（買取請求）

今回は、組織再編ということで、吸収合併手続のうち株主保護手続について見てみたいと思います。ではさっそく。なお、引用部分の太字、下線、改行などは管理人によるものです。株主保護手続とは吸収合併における株主保護手続とは、要するに、反対株主の株式買取請求権のことです。つまり、合併に反対する株主が自己の保有株式の買取りを会社に請求できる制度です。吸収合併は、会社の基礎に重大な変更を与えることになるため（特に吸収される側の消滅会社は文字通り消滅し、消滅会社株主は通常、存続会社株主として収容されることになる） ...

組織再編

組織再編｜新設分割－事後備置書類

今回は、組織再編ということで、新設分割手続における事後備置書類について見てみたいと思います。ではさっそく。なお、引用部分の太字、下線、改行などは管理人によるものです。事後備置書類とは新設分割を行った場合、分割当事会社は、設立会社（分割により設立される側）の成立後、一定の書類を本店に備え置く義務があります。この書類を、事後備置びち書類と呼びます。要するに、事後の情報開示です。他の手続として「事前備置書類」というのもありますが、何の「事前」「事後」かというと、分割の効力発生日よりも前と後、です事後 ...

組織再編

組織再編｜吸収合併－事後備置書類

今回は、組織再編ということで、吸収合併手続における事後備置書類について見てみたいと思います。ではさっそく。なお、引用部分の太字、下線、改行などは管理人によるものです。事後備置書類とは吸収合併の存続会社（＝吸収する側）は、合併の効力発生後、一定の書類を本店に備え置く義務があります。この書類を、事後備置びち書類と呼びます。要するに、事後の情報開示です。他の手続として「事前備置書類」というのもありますが、何の「事前」「事後」かというと、合併の効力発生日よりも前と後、です事後備置書類は、主として吸収合 ...

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組織再編｜新設分割－株主総会決議と簡易分割

今回は、組織再編ということで、新設分割の手続のうち、株主総会決議と簡易分割（例外的に株主総会決議が不要となる場合）について見てみたいと思います。ではさっそく。なお、引用部分の太字、下線、改行などは管理人によるものです。新設分割計画承認の株主総会決議新設分割計画を作成した後、通常、株主総会決議で承認する必要があります。新設分割には、分割会社（分割する側）と設立会社（分割により設立される側）がありますが、株主総会決議は分割会社のみです。当然ながら、設立会社はまだ成立していないためです ▽会社法804 ...

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組織再編｜新設分割－事前備置書類

今回は、組織再編ということで、新設分割手続における事前備置書類について見てみたいと思います。ではさっそく。なお、引用部分の太字、下線、改行などは管理人によるものです。事前備置書類とは新設分割を行う場合、分割会社（分割する側）は、株主や債権者などの利害関係者に対し判断の資料を提供するため、一定の書類を分割計画承認の株主総会の前などに本店に備え置く義務があります。この書類を、事前備置びち書類と呼びます。要するに、事前の情報開示です。他の手続として「事後備置書類」というのもありますが、何の「事前」「事 ...

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組織再編｜新設分割－新設分割計画の作成（法定記載事項など）

今回は、組織再編ということで、新設分割のうち新設分割計画について見てみたいと思います。ではさっそく。なお、引用部分の太字、下線、改行などは管理人によるものです。新設分割計画の作成新設分割を行う場合、分割会社（分割する側）は新設分割計画を作成しなければなりません（新設分割計画書）。「分割計画書・・・」というのは聞き慣れない感じもしますが、新設分割に特有のものになります。まだ相手会社がいない（設立会社が成立していない）ためです。ちなみに、吸収分割の場合に作成するのは「吸収分割契約書・・・」です（相手 ...

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組織再編｜吸収合併－合併契約の締結（法定記載事項など）

今回は、組織再編ということで、吸収合併における合併契約について見てみたいと思います。ではさっそく。なお、引用部分の太字、下線、改行などは管理人によるものです。合併契約の締結吸収合併をする場合、合併当事会社（消滅会社と存続会社）は、吸収合併締約を締結しなければなりません。 ▽会社法748条（合併契約の締結）第七百四十八条　会社は、他の会社と合併をすることができる。この場合においては、合併をする会社は、合併契約を締結しなければならない。合併契約の法定記載事項吸収合併契約には、法定記載事項が定められ ...

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